重慶渝北區(qū)某街道招聘15人簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

行政事務崗1（招聘8人）

行政事務崗2（招聘7人）

二、招聘條件

（一）本次擬招聘人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備大學本科及以上學歷（2022年7月31日前取得本科及以上學歷證書也可），文學類優(yōu)先；

7.年齡要求：女性35周歲以下（1987年1月及以后出生），男性40周歲以下（1982年1月及以后出生）。

（二）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍：

受過黨紀政紀處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2022年4月12日-2022年4月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

報名地點：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺（桂馥大道10號，聯(lián)系電話：67826419）。

報名所需資料：請在報名期限內攜帶本人畢業(yè)證書復印件（2022年本科畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他本科及以上學歷佐證材料）（1份）、身份證復印件（1份）、1寸正面免冠照片（2張）、工作經(jīng)歷等佐證資料復印件1份，各證件均需核驗原件。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表》。

（三）考試測評

1.筆試

筆試主要測試應試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律基礎、公文寫作、科學常識、時事政治及從事基層工作應具備的基本知識等。筆試以閉卷方式進行，采用百分制，根據(jù)筆試成績從高到低按3：1的比例，確定進入面試人員名單，筆試后3個工作日內公布筆試成績。

2.面試

采用結構化面試方式進行，總分按100分計，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。

筆試成績和面試成績各占50%。

（四）崗位匹配性測評

按總成績由高到低1：1的比例確定參加崗位匹配性測評人員名單。崗位匹配性測評將委托專業(yè)公司通過網(wǎng)絡測評的方式進行，如有未通過崗位匹配性測評者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（五）體檢

通過崗位匹配性測評人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準和項目參照相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。如有不按時參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（六）聘用

經(jīng)考核和體檢合格的應聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在派遣單位最低服務滿3年以上，未滿規(guī)定服務期提出解除聘用關系者，應承擔相應違約責任。

（七）薪酬待遇

按照勞動法有關規(guī)定繳納五險，綜合薪資4000元/月左右。

附件：重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表