重慶市渝北區人力資源和社會保障臨時聘用人員招聘簡章

根據實際工作需要，現面向社會公開招聘臨時聘用人員1名，招錄具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘臨聘人員1人，主要從事執法輔助和矛盾糾紛調解、群眾接待、應急處突、會議記錄等工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公；

4.具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件處理文檔、表格；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

6.年齡35周歲及以下；

7.全日制大學專科及以上學歷；

8.耐心細致、思維縝密、認真負責、吃苦耐勞、責任心強。

同等條件下，熟悉勞動保障政策法規及有相應工作經驗者優先。

（三）以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業單位工作人員；因違反事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；涉黑涉惡，在公安機關有不良記錄的人員。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2022年3月16日—17日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

報名地點：渝北區人力資源市場二樓前臺

聯系人：胡老師，67826419。

報名要求：報名為現場報名，請攜帶本人畢業證書、學位證書、身份證復印件1份，1寸正面免冠照片2張。

（二）資格審查

根據報名人員提供的相關材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績為總成績。當招聘人數與報名人數比例超過1:10時，先進行筆試，根據筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進入面試），筆試成績不計入總成績。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計劃招錄人數1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關體檢項目和標準執行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）資格復查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進行考察。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、辦理派遣手續

根據考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務派遣合同。

四、其它事項

若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。