2021年重慶長壽區衛生事業單位招聘應屆高校畢業生69人簡章

長壽區2021年衛生事業單位赴外公開招聘應屆高校畢業生簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴外擬公開招聘衛生事業單位工作人員69名，招聘單位及崗位詳見《長壽區2021年衛生事業單位赴外公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非2022年應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月9日，年齡要求在35周歲以下，指未滿36周歲，在1985年12月10日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

2020、2021年畢業生須憑已取得的學歷（學位）證書報考；2020、2021年國（境）外高校畢業的，須在現場報名及資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。正在高校脫產就讀且未畢業的非2022年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2022年應屆高校畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外2022年應屆高校畢業生應提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均自本公告發布之日起計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，2020、2021年的畢業生須在資格審查時提供；2022年應屆高校畢業生報考崗位要求的執業醫師證、規范化培訓合格證、康復醫學治療技術初級師資格證、初級師資格證等各種證書，須在2022年9月30日前取得，否則取消聘用。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，在報名及資格審查時，主要通過“應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險”等進行核實。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2020、2021年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

因疫情防控需要，考生在現場報名及資格審查、筆試、面試當日，須持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告（紙質和電子均可），且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無異常（當日更新），體溫監測合格；14天內有中高風險地區（精確到鄉鎮、街道）旅居史的人員，不得參加招聘。本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市長壽區人民政府網站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審核

本次公開招聘第一站在重慶，第二站擬在成都進行。相關信息將通過重慶市長壽區人民政府網站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時公告，請報考人員關注。

本次公開招聘報名采取網上報名和現場報名兩種方式。兩種報名方式均須到現場進行資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）第一站（重慶站）

1.網上報名

報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。一經報名提交成功，不得更改報考單位及崗位。

報名時間：2021年12月5日09:00—2021年12月9日17:00。

報考人員需下載填寫《長壽區2021年衛生事業單位赴外公開招聘應屆高校畢業生報名表》（附件2），電子件以（文件名為“崗位名稱+姓名+手機號”）報送到附件1對應崗位后面的郵箱，逾期不再接受報名。

網上報名通過人員，須在指定時間指定地點參加現場資格審查。

2.現場報名及網上報名資格審查

未在網上報名的人員也可以參加現場報名，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。現場報名與網上報名資格審查同時進行。

報名時間：2021年12月10日（星期五）上午9:30-下午15:00時。

報名地點：岷山園林大酒店長江二路店（重慶市渝中區長江二路173號）。

3.現場報名及網上報名資格審查所需材料

報名所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料》（附件3）。由長壽區衛生健康委、長壽區人力社保局現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

（二）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞降的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經長壽區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

（三）第二站（成都站）

長壽區中醫院重慶站招聘后的剩余崗位納入成都站繼續招聘。剩余崗位情況將通過重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）進行公示。

成都站具體招聘時間、報名地點等相關事宜，將結合工作安排和疫情防控形勢決定，并通過重慶市長壽區人民政府網站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄上另行公布，以上信息請考生自行查詢及時關注。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，報名資格合格人員直接進入面試。

（一）筆試

1.筆試內容為綜合基礎知識（衛生類），筆試分值100分，考試大綱參《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經長壽區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

4.筆試成績公示

筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后在筆試處公布，并電話通知進入后續招聘環節人員。

（二）面試

面試由長壽區人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見《準考證》。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）總成績計算

1.未組織筆試的：

總成績=面試成績

2.組織筆試的：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績、進入體檢環節人員名單在面試結束后在考試處當場公布，并在考試結束后3日內在重慶市長壽區人民政府網站公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的面試成績、筆試成績、職業（執業）資格高者確定進入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由長壽區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補（不超過2人次），遞補人員的面試成績不得低于70分。之后出現的缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區人民政府網站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在長壽區最低服務滿5年；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

招聘的人員符合重慶市、長壽區及用人單位引進高層次人才政策規定的，享受其相關待遇。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由重慶市長壽區衛生健康委員會、重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

重慶市長壽區衛生健康委：薛老師023-40258022

重慶市長壽區人力社保局：余老師023-40661621

3.報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

4.報考人員應提前做好行程規劃及個人防護，自覺服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。