2025年北京工商大學高層次人才招聘19人公告

　　北京工商大學2025年高層次人才公開招聘公告

 

　　北京工商大學是北京市高水平研究型大學。學校辦學始于1950年，1999年經教育部批準由北京商學院與北京輕工業學院合并，機械工業管理干部學院并入組建而成。合并組建后的北京工商大學步入了新的發展時期，綜合實力顯著增強，現已發展成為理、工、經、管、法、文、藝等學科相互支撐、協調發展的多科性大學。學校將按照“創新、開放、特色、質量”的總體發展方針，堅持“商科做強、工科做精、工商融合、雙輪驅動”的辦學思路，奮力譜寫全面建設高水平研究型大學新篇章。學校擁有阜成路和良鄉兩個校區，總占地面積83萬平方米（1245畝），總建筑面積593萬平方米。

 

　　學校現有經管、輕工與食品、數據科學與人工智能、人文社科4個學部，10個學院，1個教學部，3個書院。現有一級學科博士學位授權點7個（應用經濟學、食品科學與工程、系統科學、輕工技術與工程、工商管理、統計學、化學工程與技術），專業博士學位授權點1個（生物與醫藥），聯合培養博士學位授權點1個，博士后科研流動站5個，一級學科碩士學位授權點18個，碩士專業學位授權點19個，本科專業61個。各類學歷教育學生1.7萬余人。

 

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）、《北京市事業單位公開招聘面試工作暫行辦法》（京人社事業字〔2023〕179號）等文件精神，結合學校實際工作需要，現公開招聘編制內專任教師崗位（高層次人才引進），相關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　2025年學校計劃公開招聘專任教師崗位（高層次人才引進）19人，招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京工商大學2025年公開招聘專任教師崗位（高層次人才引進）信息表》。

 

　　二、基本條件和要求

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質；熱愛教育事業，具有團隊精神、敬業精神和責任意識；具有扎實的專業知識和較強的科研創新能力；身心健康；在校期間學習成績優良；無任何不良記錄。

 

　　（二）應聘專任教師崗位（高層次人才引進）人員應具有博士研究生學歷和博士學位；具有海外學習或科研工作經歷者優先。

 

　　（三）應聘人員應符合招聘崗位的任職資格和條件要求，符合北京市當年申請辦理在京就業落戶相關政策要求。

 

　　（四）招聘人員范圍：

 

　　1. 已具備高級職稱或同等科研水平人員。

 

　　2.非北京戶籍應符合北京市人才引進條件。

 

　　3.留學歸國人員須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過就業報到手續，同時要求2025年底前能辦理完就業落戶手續并報到入職。

 

　　（五）年齡要求：杰出領軍人才一般在50周歲以下（1975年1月1日之后出生）；優秀青年人才一般在45周歲以下（1980年1月1日之后出生）。

 

　　（六）符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。應聘人員不得應聘聘用后構成回避關系的招聘崗位。

 

　　（七）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　自公告發布之日起接受報名，應聘人員提交詳細個人簡歷（包括完整連續的學習、工作經歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等）發送至應聘學院（部）聯系郵箱，每人限報一個崗位，通過其他途徑投遞簡歷報名均無效。

 

　　報名截止時間為2025年10月31日17點。

 

　　（二）資格審查

 

　　學校各招聘單位根據招聘資格條件、崗位要求、應聘人員專業和研究方向、代表性學術成果等對應聘人員進行資格審查，以1:5的比例確定進入面試和試講考察環節的人員名單，若符合條件的人數未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數確定。

 

　　（三）考察

 

　　學校各招聘單位組織面試和試講考察，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，對應聘人員進行考察。成績采取百分制，合格線為70分。每個崗位依據考察成績由高到低按照1:3的比例進行排序推薦進入學校綜合考察環節，若實際人數不足比例，以實際人數為準。

 

　　學校招聘工作小組對進入綜合考察環節的人員進行考察。

 

　　面試、試講、綜合考察環節全程記錄。

 

　　考察具體時間和相關事宜另行通知。學校將以電話、短信息等形式進行通知。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。請應聘人員保持手機通訊暢通，因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

 

　　（四）心理素質測評

 

　　學校對進入綜合考察的人員進行心理素質測評。

 

　　（五）確定擬聘用人員

 

　　學校校長辦公會研究確定擬聘用人員名單，并提請黨委常委會進行審定。

 

　　（六）公示

 

　　學校對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　（七）體檢

 

　　擬聘用人員在學校規定的時間內到相應的醫院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部〔2016〕140號）執行。體檢費用自理。

 

　　（八）政審

 

　　學校對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質等內容。

 

　　體檢結果符合要求、政審合格且公示期滿無異議者，學校為其辦理相關接收手續。體檢或政審不合格的，取消擬聘用資格。

 

　　四、其他說明

 

　　（一）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格。

 

　　（二）聘用及待遇：新聘用人員為事業編制，專任教師崗位（高層次人才引進）一般聘用為專業技術四級及以上，待遇按國家和學校相關規定執行。學校與新聘用人員簽訂聘用合同，期限一般為5年，崗位職責和任務目標請咨詢相關學院（部）/學部。

 

　　（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關材料。提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，取消考察或擬聘用資格；已經聘用的，一經查實，解除聘用合同予以清退。應聘者本人承擔由此產生的后果。

 

　　（四）北京工商大學2025年高層次人才公開招聘公告信息官方發布途徑為：北京工商大學官方網站、北京工商大學官方微信、北京市人力資源和社會保障局官方網站。

 

　　（五）北京工商大學2025年招聘信息的最終解釋權歸北京工商大學人事處所有。

 

　　五、聯系方式

 

　　（一）專任教師崗位（高層次人才引進）的崗位要求、崗位職責、學科和專業方向、聘期任務目標等相關問題請咨詢應聘學院（部）聯系人（聯系方式詳見附件）。

 

　　（二）學校招聘政策和安排等問題請咨詢人事處。

 

　　聯系人：劉老師

 

　　聯系電話：010-68984690

 

　　人事處招聘咨詢郵箱：renshichu@btbu.edu.cn；hro@pub.btbu.edu.cn

 

　　聯系地址：北京市海淀區阜成路33號北京工商大學人事處

 

　　北京工商大學人事處

 

　　2025年3月27日

 

　　附件:

 

　　1. 北京工商大學2025年公開招聘專任教師崗位（高層次人才引進）信息表