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      北京

      2023年北京疾病預(yù)防控制中心招聘公告

      http://m.ssrtes.com       2023-11-02 10:10      來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

      北京疾病預(yù)防控制中心2023年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

       

      北京市疾病預(yù)防控制中心(北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所)是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位,是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地,承擔(dān)著制定全市疾病預(yù)防控制專業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和干預(yù)措施,并組織實(shí)施;為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項(xiàng)目等提供技術(shù)支撐、情報(bào)信息、綜合研判和咨詢意見(jiàn);開(kāi)展疾病監(jiān)測(cè)與預(yù)警,承擔(dān)疾病流行規(guī)律研究;承擔(dān)全市傳染病疫情溯源和調(diào)查處置,突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置;負(fù)責(zé)健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)工作;制定并實(shí)施健康教育與健康促進(jìn)策略;開(kāi)展公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性科學(xué)研究與科技創(chuàng)新等職責(zé)。

       
      按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào))文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,現(xiàn)將2023年第二批公開(kāi)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
      一、招聘條件
       
      (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
       
      (二)具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
       
      (三)具備崗位要求的其他條件,具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。  
       
      (四)限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生),全日制、培養(yǎng)方式為非定向,按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生,要求具有北京市常住戶口;2021年8月至2023年7月期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實(shí)工作單位、符合引進(jìn)留學(xué)人員條件且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員;社會(huì)在職人員要求具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京;具有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷,且具有高級(jí)職稱的科研人才,且符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》其他條件的,可按人才引進(jìn)程序辦理。
       
      (五)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生,專升本畢業(yè)生不在此次招聘范圍內(nèi)。
       
      (六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得參加應(yīng)聘。
       
      (七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
       
      二、報(bào)名方式與截止時(shí)間
       
      符合招聘條件者須完整填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員登記表》(見(jiàn)附件2),通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。   
       
      郵箱地址:bjcdcshezhao@126.com
       
      郵件的主題和附件的題目:姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)。
       
      在專業(yè)符合要求條件下,每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。
       
      報(bào)名截止時(shí)間:2023年11月9日。
       
      三、資格審查
       
      (一)人事科將根據(jù)招聘的條件,對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查。
       
      (二)資格審查需提交的材料:
       
      1.填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘人員登記表》;
       
      2.身份證原件(正反面放在一張A4紙上);
       
      3.戶口簿原件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)),集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件;
       
      4.國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件,留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)學(xué)歷成績(jī)單原件、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件;
       
      5.能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資待遇、檔案存放證明等);
       
      6.英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件;
       
      7.能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件;
       
      8.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并需在資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)中明確并手簽名。
       
      以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式,打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcshezhao@126.com,并以“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)”方式命名。
       
      四、考試考核
       
      考試分為筆試(含行政能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試)、面試兩部分。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,考生綜合成績(jī)的計(jì)算辦法為筆試成績(jī)占30%(行政能力測(cè)試占60%,專業(yè)能力測(cè)試占40%),面試成績(jī)占70%。
       
      每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:4的比例,按照筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員。對(duì)于達(dá)不到1:4的情況,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線均為60分。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,按1:1比例確定考察人選并參加體檢。  
       
      具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以人事科通知為準(zhǔn)。
       
      五、體檢和公示
       
      人事科組織體檢工作,體檢不合格者,不予錄用。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過(guò)的人員名單在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。
       
      六、注意事項(xiàng)
       
      (一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格,應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,將嚴(yán)肅處理,并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。
       
      (二)從資格審查到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效,所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,及時(shí)回復(fù)中心人事科發(fā)的短信及郵件,因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
       
      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
       
      七、聯(lián)系方式
       
      聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)和平里中街16號(hào)人事科
       
      聯(lián)系電話:64407008  張老師
       
       
      北京市疾病預(yù)防控制中心
       
      2023年11月1日


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